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　　4月16日ღ★◈，东莞金昊精密机械有限公司工作人员告诉大皖新闻记者ღ★◈，整个事件本身就是一场误会女神教典女神教典ღ★◈，实际上公司并没有对员工进行处罚ღ★◈。

　　4月17日女神教典ღ★◈，大皖新闻记者针对该事联系了辖区北部园阳光雨党群服务中心ღ★◈。工作人员钟先生介绍ღ★◈，公司并未执行降薪ღ★◈，“公司发通告的原因也是因为一时生气ღ★◈，想对这个员工做点警示ღ★◈，但这个行为肯定是不对的ღ★◈。多部门已经介入调解ღ★◈，协调员工跟企业之间的关系ღ★◈。”

　　“上午杨总去客户工厂拜访ღ★◈，收到客户切实反馈ღ★◈，公司员工韦某某ღ★◈，在客户现场言语不当ღ★◈。本月降薪4000元ღ★◈，后续工作中如果态度有所改善可以恢复ღ★◈。”4月14日ღ★◈，一份落款为东莞金昊精密机械有限公司的通告引发关注ღ★◈。

　　“2025年4月13日(周日)本为正常休息日ღ★◈，因客户生产需要ღ★◈，需我司协调安排员工加班一天ღ★◈，客户在现场把该事情告知了韦某某ღ★◈，韦某某回复客户加班没有加班费……该言辞行为严重影响了公司形象ღ★◈，特对他个人做出惩罚处理ღ★◈，以示警戒365完美体育app最新版ღ★◈。”上述通告显示ღ★◈，公司除对韦某某作出当月降薪4000元的惩罚外ღ★◈，还要求其撰写承诺书ღ★◈，承诺在以后的工作中严以律己ღ★◈，规范自己的言行举止ღ★◈，绝不做有损公司利益的事情ღ★◈。

　　东莞市金昊精密机械有限公司的这份通告在网上流传后ღ★◈，引发广泛关注ღ★◈，不少网民认为企业的做法欠妥ღ★◈，严重侵害了员工的合法权益ღ★◈。

　　4月16日ღ★◈，记者通过公开办公电话与东莞市金昊精密机械有限公司一名员工取得联系ღ★◈，其称ღ★◈，整个事件本身就是一场误会ღ★◈，实际上公司并没有对员工进行处罚ღ★◈，现在已解释清楚365完美体育app最新版ღ★◈，员工对此事也没有任何异议ღ★◈，目前公司和员工双方都已不再追究此事365完美体育app最新版ღ★◈。

　　“这件事的传播对公司本身也产生了一定影响ღ★◈，目前警方已经介入ღ★◈。”该工作人员坦言ღ★◈，公司也正在查找信息的传播者ღ★◈。此后ღ★◈，该公司另一名工作人员也向记者透露ღ★◈，警方已介入处理365完美体育app最新版ღ★◈。

　　“目前员工在正常上班女神教典ღ★◈，公司也未对其罚款ღ★◈。包括松山湖党建办和辖区警方都已经介入调解ღ★◈。宗旨是企业不罚款ღ★◈，员工不离职ღ★◈，然后组织双方协商解决ღ★◈。”4月17日ღ★◈，事发地所属的北部园阳光雨党群服务中心工作人员钟先生接受大皖新闻记者采访ღ★◈，他表示ღ★◈，日前已关注到网络舆论ღ★◈，昨天（16日）已安排网格员前去了解ღ★◈，“公司发通告的原因也是因为一时生气ღ★◈，想对这个员工做点警示ღ★◈，但这个行为肯定是不对的ღ★◈。”

　　工商信息显示ღ★◈，东莞市金昊精密机械有限公司成立于2010年ღ★◈，经营范围包括通用机械设备365完美体育app最新版ღ★◈、仪器仪表ღ★◈、五金配件ღ★◈、电子工具ღ★◈、刀具ღ★◈；软件开发ღ★◈，测量机器租赁ღ★◈，仪器测试365完美体育app最新版ღ★◈，仪器校准ღ★◈；货物进出口ღ★◈、技术进出口ღ★◈。2023年的参保人数为7人ღ★◈。

　　知情人士告诉记者ღ★◈，目前该公司属于正常经营状态ღ★◈，多名员工在办公区集中办公ღ★◈。4月17日ღ★◈，大皖新闻记者尝试与通告中的韦某某取得联系ღ★◈，截至发稿未获回复ღ★◈。

　　“通告里说的本月降薪女神教典ღ★◈，实际上按照我的理解是一种罚款ღ★◈，或者无故欠发工资ღ★◈。”针对上述事件ღ★◈，律师黄亚峰认为ღ★◈，这个降薪行为从法律层面来说或难寻依据ღ★◈，从已知的信息来看ღ★◈，员工行为并没有给公司造成实际上的财产损失ღ★◈；从合理性的角度分析ღ★◈，4000元的金额也相对过高ღ★◈。

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